Le client voyait cinq accès.
SPEOS devait offrir un seul service.

J'ai aligné le métier, les équipes techniques et les opérations autour d'un parcours commun.

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L'essentiel en 40 secondes

SPEOS, groupe bpost · Postal industriel · 2024-2025

Faire d'une offre construite par canaux une expérience client commune.

Enjeu

La baisse structurelle du courrier obligeait SPEOS à développer ses services numériques sans fragiliser l'activité existante. Côté client, cinq points d'accès distincts empêchaient de suivre une communication de bout en bout.

Mon mandat

Consultant CX, UX et service design, d'août 2024 à décembre 2025. Rendre le service visible de bout en bout et aligner le métier, les équipes techniques et les opérations autour d'une direction commune.

Décisions

Unifier l'expérience autour d'un parcours partagé plutôt que d'améliorer chaque accès séparément. Puis concentrer le produit sur deux moments : la mise en service et le suivi opérationnel.

Le résultat

Six organisations clientes ont testé le prototype. Le score SUPR-Q brut ressort autour de 4,5 sur 5. Le périmètre initial a été clarifié, les corrections identifiées avant le développement, et la vision cible, le système de conception, le périmètre du MVP et le dossier de mise en œuvre remis avant le développement complet.

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01

Chaque équipe connaissait son outil. Personne ne voyait le parcours complet.

L'offre s'était construite progressivement, canal par canal, chaque service répondant à un besoin réel au moment où il apparaissait. Douze experts internes décrivaient chacun leur outil avec précision, aucun le trajet complet d'un document, de l'import du fichier jusqu'à la preuve d'envoi.

Les entretiens clients ont montré la même chose vue de l'autre côté : cinq points d'accès, des nomenclatures qui ne se recoupaient pas, et une production, une distribution, des archives et une facturation impossibles à relier. Un responsable de flux documentaires ne cherchait pas un outil de plus. Il cherchait à répondre à une question simple : où en est mon envoi, et qu'est-ce que je fais s'il bloque.

01 · Recherche transverse

12 experts internesOpérations, technique, finance, service client, marketing, ventes et production
6 organisations clientesTrois grands comptes et trois PME
30+ entretiensEntretiens internes et clients menés sur la mission

02 · Dix irritants, quatre familles

AccélérerIntégrations longues, processus manuels, mise en service en mois
AutonomiserDépendance au support, lots impossibles à corriger partiellement
Rendre visibleEffet boîte noire, statuts peu lisibles, manque d'alertes et de traçabilité
FiabiliserErreurs difficiles à diagnostiquer, facturation complexe, exigences de preuve
L'état des lieux avant toute décision de conception.

Ce que j'ai vu en premier

Douze experts, chacun précis sur son outil. Aucun ne portait le trajet complet d'un document. C'est ce constat, pas une préférence de méthode, qui a mis le métier, l'IT et les opérations au même mur.
Ailleurs, quand une personne tient déjà le parcours entier, je pars d'elle et je vérifie sa lecture. Ici, personne ne le tenait.

Examiner l'expérience existante

Les archives et la facturation vivaient à part, impossibles à corréler avec la production : un travail de vérification manuel qui poussait les clients vers le support.

L'existant au moment de la recherche, capturé en environnement de test. Données nominatives et références clients masquées.
02

Cinq accès. Une seule expérience.

Améliorer chaque accès séparément aurait rendu l'existant plus confortable sans le rendre lisible. La décision a été de concevoir une expérience commune : un point d'entrée, une continuité entre les services, des règles d'interaction partagées.

Le principe qui la fonde tient en une phrase : un client n'a pas à comprendre l'organisation interne de SPEOS pour utiliser ses services. La complexité métier reste. Elle est réelle et elle a de la valeur. Mais chaque rôle ne voit que ce qui le concerne. Papier et numérique cessent d'être deux mondes et deviennent deux canaux du même parcours.

Une amélioration accès par accès aurait été bien plus simple à vendre en interne : chaque service gardait ses nomenclatures et ses responsabilités. L'expérience commune obligeait au contraire à les remettre sur la table. C'est ce qui la rendait coûteuse, et c'est aussi ce qui la rendait juste.

Avant · une capacité par outilConfiguration, production, suivi et archivage reposaient sur des applications et des logiques distinctes.
Après · un parcours continuLes mêmes moments sont reliés dans une plateforme unique : configurer, produire, suivre, comprendre et agir.
03

Mettre tout le monde devant le même parcours.

Une direction de plateforme existait déjà. Ce qui manquait, c'était un objet commun sur lequel métier, équipes techniques, opérations et produit pouvaient se disputer utilement. Nous avons reconstruit le parcours au mur, et chacun est venu poser ses frictions à l'endroit exact où elles bloquent, avec ses propres mots.

Dix irritants sont ainsi devenus visibles pour tout le monde en même temps : délais de mise en service, dépendances techniques, effet boîte noire après l'envoi, facturation difficile à vérifier. Les voir posés côte à côte a changé la conversation : on ne comparait plus des demandes venues de services différents, on comparait des moments d'un même trajet client.

Le vote collectif a fait le reste. Deux priorités sont sorties nettement et le périmètre initial s'est précisé, au lieu de rester un catalogue d'intentions.

Examiner le parcours et les priorités

La cartographie du service couvrait trois profils : grands comptes, PME et intégrateurs. Le panel de test, lui, n'en comprenait que deux. Les intégrateurs n'en faisaient pas partie.

Le parcours retranscrit rassemble six phases, de la mise en service au support, les dix irritants posés à l'endroit où ils bloquent, et les votes de priorité qui ont tranché le périmètre initial.

Le Customer Journey Map complet : lignes Large Account, PME et Integrators, colonnes de l'onboarding au support, post-its de frictions sur chaque phase.
Le parcours complet tel qu'il alimente le rapport de conception.
Les profils d'intérêt et les fonctionnalités priorisées, tels que l'atelier les a tranchés.
04

Rendre la mise en service autonome. Rendre la production visible.

Premier moment, la mise en service. Un nouveau client dépendait d'un projet technique et d'un délai qui se comptait en mois. Le parcours conçu le rend autonome. C'est l'expérience cible telle qu'elle a été conçue et testée, pas un délai mesuré en production.

Ce que cela déplace : la mise en service cesse d'être un projet à planifier pour devenir une opération commerciale, et le délai d'accès au service n'est plus un argument que la concurrence peut utiliser.

Second moment, le suivi opérationnel. Le service devait s'effacer quand tout allait bien et devenir explicite au premier incident. Le tableau de bord donne l'état des traitements du lot jusqu'au document, distingue une erreur d'une action attendue, et permet de retraiter un seul fichier sans renvoyer l'ensemble. La traçabilité reste accessible pour l'audit.

Là encore, la conséquence dépasse l'écran : une partie des sollicitations du support disparaît, non parce qu'on a ajouté un canal d'assistance, mais parce que le client n'a plus besoin de demander.

Ouvrir le prototype Figma Tester la démo IA

05

Six organisations clientes. Un prototype testé. Une direction corrigée.

Le concept a été confronté à six organisations clientes. Des sessions qualitatives, conçues pour observer la compréhension du service et vérifier que les deux priorités répondaient à des réalités opérationnelles très différentes. Un grand compte et une PME n'ont ni les mêmes volumes, ni les mêmes équipes, ni les mêmes exigences de preuve.

Le questionnaire SUPR-Q passé juste après les sessions donne un score brut d'environ 4,5 sur 5, relevé sur six organisations, pas une mesure normée sur un large échantillon.

Les sessions ont confirmé la direction sans valider chaque détail, et c'est le résultat le plus utile : lors d'une session, le dispositif de traçabilité n'a pas suffisamment rassuré l'un des utilisateurs. L'élément est reparti en conception avant le développement, avec la recherche par fichier et l'arrêt d'un lot en cours. Le test n'a pas servi à confirmer le concept, mais à corriger ce qui n'était pas encore convaincant.

6organisations clientes ont testé le prototype
3 + 3trois grands comptes, trois PME
30+entretiens internes et clients
4,5/5score SUPR-Q brut après test
Étude qualitative, sans prétention de représentativité.
06

Installer une capacité, pas seulement livrer un concept.

Une mission de dix-sept mois qui repart avec son consultant ne laisse qu'un document. J'ai donc travaillé avec les équipes qui allaient continuer : des designers accompagnés sur la recherche, les parcours et la cohérence du système de conception ; des développeurs et des designers alignés sur des composants communs, des maquettes jusqu'au code ; des responsables de projet formés au cadrage, à la priorisation et à la validation terrain.

Le rapport de conception, validé par le sponsor, fixe les décisions et la feuille de route. Il sert de référence commune, pas de livrable final.

Designers juniorsRecherche, parcours, hiérarchie de l'information, cohérence du système de conception
DéveloppeursComposants de maquette, règles partagées, implémentation réutilisable
Responsables de projetCadrage, ateliers, priorisation, validation terrain, feuilles de route
Ce qui reste après la mission : des pratiques transmises à ceux qui poursuivent.
Conclusion

Une direction commune, testée avant le développement.

En réunissant les équipes internes et six clients aux réalités différentes autour d'un même parcours, SPEOS a pu trancher sa direction avant d'engager le développement, et concentrer ses moyens sur les deux moments qui pesaient réellement dans la relation client.

Ce que la mission laisse n'est pas un concept mais une capacité : un parcours que le métier, les équipes techniques et les opérations défendent dans les mêmes termes, un périmètre priorisé et testé, et des équipes outillées pour poursuivre.

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